Suradnja i zajedništvo

 
 
 

Na toliko razina suradnja i osjećaj pripadnosti određuju čovječanstvo. Ključni su za dobrobit i sadržaj posebno značajnih životnih ciljeva. Centralni su za uspjeh svakog zajedničkog poduhvata i predstavljaju posebno plodno tlo za marketing. Ali kako postići dobre suradničke odnose i osjećaj pripadnosti unutar organizacije? I kako kao marka podržati zajedništvo u današnje vrijeme visoke fragmentacije ? Pitanja su to kojima se bavi naša nova studija.

Dostupno odmah

2025.

Uključeno u pretplatu

Pojedinačna cijena: €1.600 + PDV

Više →

Sadržaj

  • Život u zajednici

  • Produktivna suradnja

  • Pripadnost i marketing

Statistike: Važnost prijateljstva | Učestalost druženja | Sudjelovanje na društvenim mrežama | Uloga društvenih mreža u životu ljudi | Usamljenost | Poželjnost života uz više povezivanja i dijeljenja | Lokalni, globalni i glokalni osjećaj pripadnosti | Učestalost visoke razine međusobnog povjerenja i suradnje na radnom mjestu | Pokretači i posljedice visoke razine međusobnog povjerenja i suradnje za organizaciju | Očekivani prostor za formalnu suradnju i neformalnu razmjenu mišljenja na radnom mjestu | Poželjnost suradnje u digitalnom prostoru i virtualnoj realnosti| Poželjni izvor informacija | Značaj influencera | Značaj algoritamske preporuke sadržaja na društvenim mrežama | Interes za online zajednicama | Poželjne aktivnosti u virtualnoj stvarnosti | Interes za nalaženjem oko odabranih aktivnosti IRL 

Primjeri: Adidas | Bluesky | Coolinarka | Discord | Dropout | EasyGen | Eventbrite | Goat | Harley Davidson | Heimat | Instagram | InsureAI | LEGO | Nebula | OnlyFans | Opower | Patreon | Pfizer | Ralph Lauren | Rare Beauty | Roblox | Salesforce | SoWork | Sprout | Substack | TikTok | Tinder | Tripadvisor | Uniqlo | Virbela | WEF | YouTube

 

Svega 30% zaposlenika nalazi kako u njihovoj organzaciji vlada visoka razina međusobnog povjerenja i suradnje.

Izvor: RADAR 2021.