Budućnost rada i leadershipa
Agilna & fluidna organizacija
NOVO 2023. Metaverse volio/la bih raditi i surađivati s drugima
NOVO 2023. Najradije bih ostao/la kod istog poslodavca do mirovine ILI Mame me prilike koje pruža promjena radnog mjesta
U našoj organzaciji vlada visoka spremnost za promjenu i prilagodbu
U našoj organzaciji otporni smo i dobro pripremljeni za izazove budućnosti
U našoj organzaciji dobri smo u nalaženju rješenja za tekuće probleme
U našoj organzaciji dobro smo se snašli i prilagodili situaciji pandemije korone
U našoj organzaciji imamo jasnu sliku o budućem razvoju
U našoj organzaciji vlada duh stalnog učenja i razvoja novih sposobnosti
U našoj organzaciji vrlo smo hijerarhijski organizirani; uglavnom nadređeni sve određuje
U našoj organzaciji visoko smo birokratizirani
U našoj organzaciji vlada kreativno i inspirativno okružje
Raditi kod nas je zabavno
U našoj organzaciji nagrađuje se poduzetnički duh
U našoj organzaciji cijeni se mišljenje zaposlenika
U našoj organzaciji zna se što je čiji zadatak i odgovornost
U našoj organzaciji jednostavno je doći do potrebnih informacija
U našoj organzaciji dobro koristimo kolektivno znanje zaposlenika za stvaranje inovacija
U našoj organzaciji dobri smo u tome da uključimo eksterno znanje i stručnost
U našoj organzaciji imamo dobre alate za učenje
U našoj organzaciji dobri smo u tome da brzo izradimo i testiramo prototipove umjesto da vječno prolazimo kroz nekakve prezentacije
Kao digitalni nomad raditi online na udaljenost i živjeti tamo gdje je najljepše
U svom životu volio/voljela bih raditi u međunarodnom okruženju
U svom životu volio/voljela bih započeti sasvim novu karijeru
U zadnje vrijeme puno se govori o „agilnosti“ unutar poduzeća i neka poduzeća reorganiziraju se na odgovarajući način. Je li to slučaj i u poduzeću u kojemu vi radite?
Kakvo je vaše iskustvo s reorganizacijom poduzeća u smjeru agilnosti?
Rad u manje hijerarhijskom okružju uz više suodlučivanja zaposlenika na svim razinama
Fleksibilnije radno vrijeme u kojem je važnije što se ostvari nego koliko se vremena provede na poslu, makar to nekada značilo i duže raditi
Više mogućnosti rada izvan ureda, primjerice od kuće, makar to nekada dovelo do brisanja granica između poslovnog i privatnog života
Više rada u timovima koji djeluju samo-odgovorno i samo-organizirano
Više mogućnosti rada kao honorarac gdje se putem digitalnih platformi nalaze radni zadatci
Više projektnog rada u kojem se timovi sastavljaju oko specifičnih zadataka i rasformiraju nakon što je projekt završen
Rad u globalnim virtualnim timovima u kojima se prvenstveno surađuje putem digitalnih kanala
Dobrovoljne digitalne zajednice koje kolaborativno rade na većim projektima (poput wikipedije)
Rad uz veću otvorenost za eksperimente i odgovarajuću toleranciju prema pogreškama
Više vanjskih suradnika i privremenih zaposlenika
Veća fleksibilnost radnih uloga
Rad u inozemstvu
Preseljenje u drugo mjesto unutar Hrvatske radi (boljeg) zaposlenja
Platforma koja koristi suvremenu tehnologiju za jednostavnije povezivanje posloprimaca i poslodavaca
Ekskluzivni co-working prostor
Sretna organizacija & angažirani zaposlenici
NOVO 2023. Privlači me radno mjesto …
Koje je sigurnije
Koje je zabavnije & energizirajuće
Koje je manje stresno
Gdje interna politika i nepotizam igra manju ulogu
Koje nudi smisleniji rad
Koje je bolje plaćeno
Koje omogućuje više fleksibilnosti oko radnog vremena i mjesta rada
Koje pruža više slobodnog vremena
Koje nudi više slobode oko toga kako obavljam posao
Gdje se prihvaćaju i cijene sve osobe, neovisno o primjerice spolu, seksualnoj orijentaciji ili dobi
Koje omogućuje stjecanje novih iskustava i kompetencija
Gdje imam bolje mogućnosti napredovanja
Gdje se više brine za okoliš
Gdje mogu djelovati kreativno i unositi svoje ideje
Gdje pomažem ljudima
Gdje radim s najnovijom tehnologijom
Ništa od toga
Najradije uopće više ne bih radio/la
NOVO 2023. Kako se vaše ponašanje promijenilo u zadnjih godinu dana? Radim više
NOVO 2023. Važan mi je poslovni uspjeh i karijera
Koje emocije prevladavaju u vašoj organizaciji/poduzeću?
Nada ILI Strah
Radost ILI Patnja
Suosjećanje ILI Zlonamjernost
Ponos ILI Sram
U našoj organzaciji vlada visoka razina međusobnog povjerenja i suradnje
U našoj organzaciji vladaju fer odnosi
U našoj organzaciji brine se o zaposlenicima i u teškim vremenima
Posao koji radim je smislen i koristan
U našoj organzaciji ne gledamo samo profit, već djelujemo društveno odgovorno
U našoj organzaciji jasno su određene granice radnog vremena i očekivanja oko toga kada moramo biti online
U našoj organzaciji ljudi imaju dovoljno vremena stvari napraviti pošteno
U svom životu volio/voljela bih raditi nepuno radno vrijeme tako da imam vremena za druge stvari
U svom životu volio/voljela bih neko vrijeme prestati raditi da imam vremena za druge stvari
U svom životu volio/voljela bih preuzeti menadžersku odgovornost
U svom životu volio/voljela bih voditi poduzeće
Biste li drugima preporučili poduzeće u kojemu radite kao odličnog poslodavca?
Motivira li vas poduzeće u kojemu radite da pružite više nego što biste drugdje na sličnom radnom mjestu?
Gdje biste najradije voljeli raditi?
Državno poduzeće/uprava
Privatno poduzeće
Samozaposlen/poduzetnik
Uopće ne
Rad u okružju koje ne mari samo za produktivnost već i za dobrobit zaposlenika
Posebnu pažnju posvećuju zdravlju zaposlenika
Radionice za upravljanje stresom u sklopu radnog mjesta
Radno mjesto s pogodnostima usmjerenim prema boljoj ravnoteži posla i obitelji, da imate fleksibilno radno vrijeme te u slučaju potrebe možete bez komplikacija odvojiti sat ili dva za hitne privatne situacije ili ostati raditi od doma
Pružaju dobre plaće zaposlenicima
Pružaju dobre radne uvjete
Otvaraju nova radna mjesta
Paze da razlike u plaćama između radnika i uprave ostanu umjerene
Imaju jaku reprezentaciju radnika u upravi
Automatizacija & nove vještine
NOVO 2023. Imate li završeno obrazovanje iz STEM područja ili se obrazujete za neko od STEM zanimanja?
NOVO 2023. Kod umjetne inteligencije najviše me brine da … dovede do velike nezaposlenosti
Koliko dobro vas vaše obrazovanje priprema s obzirom na slijedeće sve bitnije kompetencije?
Komunikacijske i međuljudske vještine
Od brojnih informacija odabrati one iz pouzdanih izvora koje su stvarno relevantne
Snalaženje u kompleksnom svijetu s brojnim međusobno isprepletenim uzrocima i teško predvidivim povratnim spregama
Fleksibilnost, kreativnost, poduzetništvo, sposobnost improvizacije i ophođenje s neizvjesnosti
Globalni način razmišljanja i sposobnost suradnje preko nacionalnih granica
Digitalna platforma na kojoj se možete prijaviti za suradnju na projektima na kojima imate priliku steći nova radna iskustva i kompetencije u područjima koja vas zanimaju
Radionice na kojima se možete upoznati s novim tehnologijama i njihovom primjenom u zvanjima budućnosti
U našoj organzaciji u dobroj mjeri smo digitalizirani
U našoj organzaciji nova tehnologija koju uvodimo pomaže i unaprjeđuje moj posao
Raditi s najnovijim tehnologijama
Raditi u organizaciji koja je lider po inovativnosti
U našoj organzaciji vova tehnologija je važnija za uspjeh naše organizacije od razvoja zaposlenika
U našoj organzaciji imamo dobre alate za virtualnu suradnju
Podrška koju moderna tehnologija poput umjetne inteligencije i robotizacije pruža na radnom mjestu
Rastuća potreba za cjeloživotnim učenjem
Koliko vas zanima dobivati informacije o profesionalnom obrazovanju?
Pretplata na obrazovne sadržaje koja pruža redovitu aktualizaciju profesionalnog znanja
Radno mjesto koje investira u razvoj zaposlenika
Startup akademija za mlade
Ljetna škola iz programiranja za mlade
Tečajevi društvenog poduzetništva
Sve više se raspravlja o univerzalnom osobnom dohotku koji bi iz poreznih prihoda svakome garantirao dovoljno sredstava za kvalitetan život. Što vi mislite o tome?
Raznolikost & uključivost
U našoj organzaciji menadžeri su raznoliki, dobro odražavaju strukturu svih zaposlenika
Radno mjesto koje nudi subvencionirani vrtić za predškolsku djecu prilagođen vašem radnom vremenu
Radno mjesto koje nudi subvencionirano čuvanje, pomoć oko zadaća i instrukcije za školsku djecu
Koji su vama prihvatljivi oblici partnerstva?
Karijera jednog od partnera je primarna, drugi više brine za djecu i kućanstvo
Partneri se tijekom života izmjenjuju u tome tko vodi a tko prati karijeru drugoga
Karijere oba partnera su jednako važne te oba rade intenzivno i usporedno na njima
Obavezno izvještavanje velikih poduzeća o zastupljenosti žena na svim razinama
Obavezno izvještavanje velikih poduzeća o razlikama u plaćama na usporedivim radnim mjestima
Jednaka dužina roditeljskog dopusta za oca i majku
Kvote za zapošljavanje žena na rukovodećim pozicijama velikih poduzeća
Radno mjesto na kojem se brine da žene imaju jednake šanse kao i muškarci, uz visoku zastupljenost žena na svim razinama, jednake plaće za usporediv posao, poseban program edukacije i mentoriranja za žene te jasno netoleriranje svih oblika seksualnog uznemiravanja i diskriminacije
Dio poduzeća se uz ostvarenje profita ozbiljno zalaže za šire društvene ciljeve. Zanima li vas saznati više o Hrvatskim poduzećima i markama koje se zalažu za
Zaštitu okoliša
Rodnu ravnopravnost
Prava manjina, uključujući LGBTQ osobe
Bolji balans posla i obitelji
Razvoj lokalne zajednice
Bolju integraciju imigranata
Produktivno okružje
Na radnom mjestu treba prvenstveno više
prostora za neformalno druženje i razmjenu
prostora za sastanke, prezentacije i suradnju
prostora za učenje
prostora za razmišljanje i koncentrirani rad
prostora za opuštanje
Zanima me saznati više o mogućnostima kreativnog i ergonomski uređenog mjesto za rad od doma
Mjestu u kojem živim nedostaje ureda i co-working prostora
Kako ste za vrijeme korone doživjeli više rada od doma?