Nova studija: Upravljanje talentima
Talent – to su sve one kvalifikacije, kompetencije i potencijali koje pojedinac donosi organizaciji i kojimadoprinosi uspjehu organizacije. Pri tome sam pojam talenta upućuje na značaj njegovanja svakog pojedinca i cijenjenja posebnog doprinosa kojeg donosi.
Kako pridobiti talent, razviti talent i organizirati rad tako da talent dođe produktivno do izražaja? I to u uvjetima današnjeg izazovnog tržišta rada? To su pitanja kojima smo se posvetili u našoj novoj studiji.
· Kako je manje stresa postao jedan od najznačajnijih faktora atraktivnosti radnog mjesta
· Zašto su emocije na poslu ključne za uspjeh svake poslovne strategije
· Što povezuje marketing i upravljanje ljudskim potencijalima
· Koliko su fer odnosi značajna poluga za stvaranje pozitivnog emocionalnog okružja na poslu
· Koje su posljedice raširene tech-bro kulture za IT sektor
· Što su platforme prilika i kako mogu pomoći razviti tražene talente
· Zašto je portfelj iskustva budućnost karijere
· Kako pažnja nadmašuje pop-up znanje
· Koliko je pomak prema decentraliziranom i projektno baziranom radu poželjan
· Zašto bez uključivosti nema budućnosti
· Kako globalne digitalne platforme podržavaju otvaranje prema eksternom talentu
· Zašto ne možemo zadržati domaću pamet bez da smo atraktivni za globalni talent
· Kako uberizacija rada oblikuje budućnost